Revue de presse des réseaux sociaux du 25/09/09
3 profils de réseauteurs : les piles, les ampoules et les toxiques…
Les piles : confiants, volontaires, dynamiques, pour eux la crise est un obstacle à franchir, pas un mur.
Les ampoules : visionnaires, la crise est une opportunité pour sortir par le haut, prendre de nouvelles orientations porteuses
Les toxiques : perméables à tout ce qu’une crise économique peut dégager de négatif. Anxieux pour leurs affaires, ils se lamentent et deviennent vite des broyeurs de moral pour ceux qui les côtoient. ….
Respectez les 5 règles d’un réseau durable
1. Tenez vos contacts informés
2. Remerciez-les
3. Attention à leur réputation
4. En cas d’apport d’affaires, soyez limpide sur la rémunération
5. Assurez-vous que vous adoptez vous aussi une attitude généreuse
Faut-il utiliser les réseaux sociaux ou les bannir ?
Des chiffres qui disent l’importance du phénomène. Samuel Parent nous indique qu’aux Etats Unis, 96 % de la génération Y est membre d’un réseau social et c’est par ce biais qu’un couple sur 8 avoue s’être rencontré. Ces réseaux sociaux sont en passe de ringardiser le courriel.
Le Boston college a cessé de distribuer des adresses courriels aux nouveaux étudiants, considérant le courriel complètement dépassé…Facebook compte 300 millions de comptes ouverts et la moitié des utilisateurs y accèdent quotidiennement. En France, on annonce en juin 2009, 12 millions de comptes. La progression est si rapide que Jean-François Ruiz pronostique le chiffre de 20 millions de comptes d’ici la fin de l’année. Myspace comptabiliserait, quant à lui, plus de 110 millions d’utilisateurs dans le monde…
Est-ce que votre réseau vous permet de trouver de nouvelles affaires ?
…c’est le moment de passer à l’action.
Phase 1 : Clarifiez votre objectif
Phase 2 : Identifiez dans votre réseau ceux qui peuvent vous aider
Phase 3 : Activez les sources de nouveaux contacts
Phase 4 : Développez un réseau de prescripteurs
Respectez les 5 règles d’un réseau durable
Recrutement : l’usage des réseaux sociaux se développe
L’usage des réseaux sociaux numériques (RSN) pour le recrutement dans les entreprises devrait fortement s’accroître au cours des prochaines années, selon une étude Novamétrie présentée jeudi par le cabinet de conseil en management Digital Jobs.
Selon l’enquête, réalisée auprès de 27 DRH et 261 collaborateurs d’un échantillon de grandes et moyennes entreprises, 82% des collaborateurs interrogés estiment que les RSN sont un moyen efficace de trouver un emploi, mais seulement 5% ont obtenu leur poste actuel par ce moyen.
Ce taux devrait passer à 20% d’ici 2011, affirme Novamétrie…Confidentialité, protection de la vie privée et sécurité sont les principaux freins au développement des RSN dans les entreprises. Les DRH sont 80% à savoir si leurs collaborateurs sont présents sur les réseaux….
Pourquoi les entreprises devraient adopter les réseaux sociaux en interne
Cette très bonne présentation de Sacha Chua montre comment les outils web 2.0 peuvent aidés les entreprises à promouvoir le changement et l’innovation en facilitant la connection entre les early-adopters.
